企業が負担することが義務付けられた社会保険を意味します 会社の福利厚生には法定福利と法定外福利とがあります。 … “福利厚生の法定福利って何？” の続きを読む
予算削減が進む中、企業独自の福利厚生も出てきています 福利厚生の最近の動向を見ると、企業が負担する福利厚生費は … “福利厚生のトレンドや動向って？” の続きを読む
福利厚生の目的の一つは従業員のモチベーションを高めることです 福利厚生の目的には、まずは従業員の経済的な補償を … “福利厚生は仕事へのモチベーションを高めるものなの？” の続きを読む
アルバイトでも条件を満たせば社会保険に加入します アルバイトは、正社員と同じ福利厚生を受けることはできません。 … “アルバイトにも福利厚生はあるの？” の続きを読む
大手の派遣会社なら一通りの福利厚生が用意されています 派遣社員の福利厚生は雇用主である、派遣会社が行います。 … “派遣社員の福利厚生はどうなっているの？” の続きを読む
法定福利と法定外福利の費用で月平均10万円以上会社が負担しています 正社員であることのメリットとしては、福利厚 … “正社員の福利厚生はどうなっているの？” の続きを読む
役員に福利厚生制度は設けられていません 福利厚生費とはそもそも、いわば従業員のモチベーションを上げるために使用 … “役員にも福利厚生はあるの？” の続きを読む
社会保険増額によって法定外福利の費用が削減されている傾向にあります。 社会保険料の増額によって企業への負担が増 … “福利厚生費用の使い方に変化が出ている？” の続きを読む
福利厚生は限られた範囲の中で高い費用対効果が求められています 企業における福利厚生では、高度成長期以来続いてい … “福利厚生の費用対効果って？” の続きを読む