オリックス不動産株式会社

オリックス不動産ってどんな会社？

オリックス不動産は1999年に設立されました。
東京に本社があり、大阪には支店があります。
さらに仙台には営業所が設置されています。
業務内容としては運営事業と住宅事業があります。
運営事業としては高齢者住宅の開発や運営をしたり、ホテルや旅館の事業再生にも取り組んでいます。
さらにホテルやゴルフ場、研修所といった施設の運営や管理のサービスも展開しています。
水族館の開発や運営にも携わっているのです。
住宅事業としては、マンションや戸建住宅の分譲も行っています。
このように不動産に関連した事業を豊富に展開しているのです。

オリックス不動産は住まいをたくさん提供しています。
その際にはライフタイムという観点を重視しています。
それぞれの年齢に合わせた住宅を提供しようとしているのです。
若い夫婦に対しては利便性の優れている住宅を提案したり、ファミリーに対してはこれから先何年も暮らしていけるような住宅を紹介します。
これによって住まいの新しい価値を創造し提供しようとしているのです。
そのため豊富な商品を揃えています。
分譲マンションや一戸建て分譲住宅、賃貸マンションなどを展開しているのです。

オリックス不動産は高齢者のための住宅の提供にも力を入れています。
これからの日本は高齢化社会となっていくため、高齢者の住まいというのは重要となっていくのです。
高齢者が安心して暮らしていけるような住まいを提供することができれば、多くの高齢者は安心して暮らせるようになるのです。
そのためにたとえば有料老人ホームの提案をしています。
生活や介護、医療などのサービスが相互連携していて充実したサービスを受けることができるのです。
また、活動的な高齢者のための住まいも提案しています。

オリックス不動産では個人を対象とした住まいの提案だけではなくて、不特定多数の人が利用する可能性のある住まいについても豊富な提案をしています。
アクセスが良好であり、快適な空間を用意しているビジネスホテルを手がけたり、あるいは人気の高い水族館の運営にも関わっているのです。
そこを訪れた人の多くが満足してくれるような素晴らしい空間を提供するためにいろいろな工夫をしているのです。
多様なニーズに対応できるような施設を目指しており、その試みは成功しているのです。
これからも多くの施設の運営に関わっていくでしょう。

オリックス不動産の福利厚生

オリックス不動産は福利厚生として育児休暇を重視しています。
結婚をして子育てをすることになった家庭に対しては全力でサポートをしてあげようとしているのです。
育児休暇というのはそのためにとても重要な制度となるでしょう。
子育てに専念するために仕事を安心して休むことができるからです。
仕事と育児の両立をはかることはなかなか難しいのですが、思い切って育児休暇を取得することができると多くの家庭は安心できるでしょう。
育児休暇を取得しやすいような雰囲気となるように会社の方でも努力してくれます。
そのため育児休暇を利用することに躊躇する必要はないのです。安心して取得できます。

オリックス不動産では交通費の全額支給を実施しています。
会社に通っている方の中には遠方に住まいがあるというケースもあるのです。
このような場合に会社まで通うために必要な交通費をきちんと支給してくれるため、社員の負担は軽減されるのです。
社員の経済的な負担を少しでも減らそうとするための試みとなっています。
また、社員に対してきちんと残業手当を出しています。
できるだけ残業時間を減らそうと努力しているのですが、どうしても残業しなければいけない場面もあるでしょう。
そんな時にも手当を受け取ることができるため、社員は納得して働くことができるのです。
充実した残業手当を保証してくれるため、会社のために働こうという気持ちが生じやすいでしょう。

オリックス不動産は会社の保養所を用意しています。保養所を利用することによってリフレッシュすることが可能です。
社員が常に心身をリラックスした状態で仕事に臨めるように保養所の環境を整えてくれています。
保養所は家族と一緒に利用することも可能であり、プライベートな時間を充実させられるでしょう。
さまざまな楽しみがあり、仕事を忘れて思う存分楽しめるのです。
会社の方で率先してプライベートを充実させるためのサポートをしてくれるのです。
このような機会はぜひとも利用しておきましょう。
保養所を利用するための料金についても会社の方で補助してくれます。
休日に仕事のことを完全に忘れて自分のためだけの時間を過ごすことができるのです。
とても満ち足りた時間を過ごすことができるのです。
きちんと休暇を取ることができる会社のため、保養所は利用しやすいです。

オリックス不動産は充実した退職金制度を用意しています。
会社を辞める際にもらうことができるのが退職金です。
退職するということは収入が一気に減ってしまうことになりその後の生活で苦労してしまうことが多いでしょう。
そのような苦労を避けるためにも退職金というのはとても重要な制度となっているのです。
たとえ定年前に退職したとしても、しっかりとまとまったお金を受け取れるような制度となっています。
また財形貯蓄制度も用意されています。
財形貯蓄をすることによってあなたの資産を増やすことができるでしょう。
より多くのお金を貯めることができるようになるのです。
自分で投資をするよりもリスクの小さな方法となっているためおすすめなのです。
無理なくお金を貯めていくことができるでしょう。
さらにこちらでは社員持株制度を用意しています。
社員が会社の株を持つための支援をしてくれるのです。
株というのは資産を形成するものであり、これによって社員は安心できるでしょう。
このようにさまざまな観点から充実した福利厚生が用意されており、それらを活用することによって生活が安定してより幸せな人生を送れるようになるのです。
会社から豊富なサポートを受けられるのです。

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