ファーストリテイリングってどんな会社？
世界的な衣料チェーンを抱える大企業、ファーストリテイリングは不景気の中でも10年連続利益を伸ばし続けたことでも話題になりました。
傘下には世界への進出を果たしたユニクロを始め様々なファッションブランドをおさめており、日本を代表する企業へと成長を遂げていくことになりました。
ファーストリテイリングという社名は素早さを意味する「ファスト」と小売を意味する「リテイリング」からきており、独自の経営哲学によって創られた言葉「ファストファッション」は衣料業界に革新をもたらすことになりました。
値段が高いものはそれ相応の品質が確保されるものであり、高ければ高いほど上質な製品を作れるのは当然です。
多くの顧客が付くかどうかという問題の上で重要となるのは、いかに「手軽」に「安く」そして「高品質」の製品を提供できるかという点にあります。
ファーストリテイリングの中でも世界へと進出して注目を浴びているユニクロは、これらの要素を兼ね備えているからこそ成功したと言え、またこれが魅力と言えるでしょう。
徹底した品質管理によって衣服として最重要な機能性や気心地の良さを確保しつつ、デザインについても洗練されたデザインによって飽きさせないものを提供し、ファッション性についても申し分ありません。
そして何よりもここまでの品質を確保しながら価格を安く抑えられている点が凄みであり、他を寄せ付けない圧倒的なブランド力の源泉となっています。
ファストファッションという市場をいち早く開拓していったことにファーストリテイリングの魅力が凝縮されているのです。
ファッション性や品質、値段を見てみてもファーストリテイリングの凄さは分かりますが、この魅力を実現するために並々ならぬ努力もしています。
世界への進出を果たすために同社が行ったことは、社内での公用語を英語にするという取り組みです。
コミュニケーションは円滑に仕事を行う上で必要不可欠となり、他の言語に切り替えることはなかなかできることではありません。
そこをあえて行うことによって、世界でも活躍できる人材を育成し、ひいてはファーストリテイリングを世界的な大企業へと成長させていくことにつなげたと言えます。
バイタリティ溢れる活動を続け、表には出ない部分でも蔭ながら努力を続けるファーストリテイリングは、今後も魅力的なサービスを提供し続けていくことでしょう。
ファーストリテイリングの福利厚生について
ファーストリテイリングと言えばまず思い浮かべるのがユニクロですよね。
加えてジーユーなどを思い出す方もいるかもしれません。
どちらもファーストリテイリングの傘下にあり、多数の従業員を抱えていますが、こういった企業の正社員はどの程度の福利厚生を受けているのか気になるという方も多いのではないでしょうか。
ましてユニクロはこれまでパートやアルバイトとして働いていた人材を正社員として登用し始めたこともありますので、不正規雇用で働いている方にとっては特に気になることかもしれません。
世界へと進出しているファーストリテイリングの正社員の一員として働けるのであればこれほど良い話はありません。
給料面から考えても福利厚生の面を考えても、優良な企業に採用してもらえるのであればしばらくは安泰というものです。
ユニクロでは積極的に実力主義が採用されており、ひとえに正社員といっても年収にはかなりの差が発生しています。
店舗社員や本部社員は努力次第で20代の内にでも500万円前後の年収になることもありますが、新入社員の場合は320万円程度となります。
実力が認められて店長クラスやスーパーバイザー、店長代理などの役職がつくと下は400万円から上は1000万円まで伸びることになり、スーパースター店長、部長クラスになると1000万円を超えて場合によっては3000万円を超えるという破格の給料となります。
最後に執行役員にまでなれば億単位の年収になりますので、実力によって格差が発生していると言えなくもありません。
しかしながら実力主義のこの給与体系については、裏を返せば実力さえ身に付けていけばいくらでも出世が可能なことを意味していますので、これをモチベーションにして働くという考え方もありですよね。
給料以外の福利厚生については差が無く、正社員ならば誰でも平等に与えられています。
健康保険、労災保険、雇用保険に厚生年金については完備されており、この他にもファーストリテイリング確定拠出年金制度も設けられています。
また社員割引制度も用意されており、利用することが可能です。
手当についても見なし残業やサービス残業などは無く、残業をした分だけ超過勤務手当が支払われることになり、交通費についても規定によって支給されることになります。
ファーストリテイリングは人材の育成にも非常に力を入れており、研修制度についても充実しています。
新入社員研修はもちろんのこと、理念研修や新入店長研修、店長業務スキル研修、商売教育などなど、様々な研修を受けることが可能となっています。
ファーストリテイリングは社内の公用語を英語としたことでも有名で、本部にて働くためには英会話スキルは必須となりそうです。
海外での勤務も視野に入れられていますので、海外生活にあこがれている方には良いかもしれません。
各種手当の中に含まれる住宅手当についても平等になっているため、安定的な生活を保障してくれていると言えます。
賃貸住宅に住んでいる場合、住む場所によって家賃の相場が異なるため一律の手当では公平性が損なわれてしまうことにつながります。
ファーストリテイリングの住宅手当はそれぞれの地域の家賃相場に合わせた住宅手当が支払われることになり、相場の高い都内でも安い地方でも本人負担の割合は同程度に調律されています。
衣食住は生活の基本であり、無くてはならないものですが、ファーストリテイリングではこの内、衣と住に関して福利厚生という形で保障してくれています。
世界で活躍する大企業だからこそ、ここまで手厚い福利厚生があると言えるでしょう。
企業情報
| 社名 | 株式会社 ファーストリテイリング |
|---|---|
| URL | https://www.fastretailing.com/employment/ja/ |
| 所在地 | 山口県山口市佐山717番地1 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| 設立 | 1963年5月1日 |
| 資本金 | 102億7,395万円 |
| 従業員数 | 43,059名（2016年2月29日現在） |
| 事業内容 | ユニクロ事業 ジーユー事業 セオリー事業 コントワー・デ・コトニエ事業 プリンセス タム・タム事業 J Brand事業 |
| 関連会社 | 株式会社ユニクロ 株式会社ジーユー 株式会社リンク・セオリー・ジャパン COMPTOIR DES COTONNIERS S.A.S. PRINCESSE TAM.TAM S.A.S. J Brand Holdings, LLC |