京セラってどんな会社
京セラは誰もが知っている企業と言っても良いほど、名前が知られている企業です。
非常に優れた技術力を持っていて、その圧倒的な技術を使ってさまざまな製品を開発しています。
扱っている事業はグループを含めると多岐にわたります。
ファインセラミック部品や半導体部品、ファインセラミック応用品、電子デバイス、通信機器、情報機器など豊富です。
それらの幅広い事業を展開していて、近年はより多くの方の生活を支えるように、事業の幅を広げていくことを考えています。
ブランドとしての影響力は、日本だけではなく世界でも有数です。
京セラが扱っている事業は、とても幅広いです。
主に部品関連を扱うことも多いですし、通信関連や情報関連も多くなっています。
その高い技術力を活かして、より世の中に便利なものを提供してくれる企業だからこそ、近年はさらに実績を積み上げているのです。
なお、自動車関連や環境・エネルギー関連、医療・ヘルス関連も扱っています。
人間が健康的かつ文化的に生活していくことを、陰で支えているのがこの会社だと言っても良いほどです。
それくらい、扱っている事業の内容は幅広くなっています。
高い技術を持っている企業の使命とも言えるのが、環境への配慮です。
環境問題は近年より大きくなってきていて、従来の対策だけでは対応しきれません。
京セラでは、それらの環境問題に対しても配慮すべく、製品開発の際に色々な配慮をおこなっています。
それによって、環境を守りながら安心した暮らしを送れるようになっているのです。
高い技術を持っている企業だからこそ、その技術を応用して環境を守ることだって可能だと言えるのではないでしょうか。
それを体現している会社こそ、京セラだと言えます。
近年は国内拠点だけではなく、海外拠点も多くなっています。
京セラは国内大手企業の一つでありながら、すでに目指すベクトルは世界に向かっているのです。
世界で通用する技術は十分にありますし、これからさらにその技術にも磨きがかかっていくことでしょう。
日本でできる仕事を海外にも展開することで、よりこの会社のブランド力は強化されています。
今後は、世界有数の企業とも渡り合っていけるように、さらなる進化が進められていくのではないでしょうか。
そういう意味でも、今後の活躍に期待したいところですし、まだまだ活躍を見ていたいという方も多いです。
京セラの福利厚生
京セラは大手企業ということもあって、福利厚生はしっかりしています。
そんな中、重要となるのが仕事で成長できるのかどうかという点です。
近年の福利厚生では、単純な給料や休日というより、本人が働いて成長できるのかという点についても気にしている方が多くなっています。
この会社では、専門的な分野のものを扱っているので、働きながら成長していけるのはもちろん、自己研磨もよりできる環境が揃っています。
最初に入社した時は研修が用意されていて、それによって基本的な知識を身に付けられます。
京セラは、新卒採用はもちろんキャリア採用もおこなっています。
どのステージから入っても、仕事をしっかり覚えられる環境が揃っていると言えるでしょう。
どのような仕事にも労力は必要ですし、たいへんなことも多いです。
しかし、その中にも楽しみを見つけていくというのはとても重要なことだと言えます。
仕事が好きな方は、どのような仕事であっても楽しみを見つけられる人だと言えるでしょう。
京セラの仕事は、そういう点にも着目しています。
社員が楽しめるような仕事を創出することによって、働く人のモチベーションも維持することに成功しているのです。
全ての社員が楽しめるかどうかというと難しい点ですが、仕事を楽しいと思えることは、何よりも福利厚生で重要なことなのではないでしょうか。
仕事を一生懸命頑張るのは素晴らしいことですが、身体を休めることも重要です。
頑張りすぎて身体を壊してしまっては、本末転倒です。
大企業である京セラでは、そのようなことがないように休暇制度を充実させています。
従業員が有給休暇をしっかり消化できるようにすることはもちろん、育児休暇や介護休暇などに対しても前向きです。
休まなくてはならない状況になった時、会社に休みを申請するのが難しいという会社であれば、社員も長く働くことはできません。
そういうことがないように、常に休暇制度に関しては安定させているのが、この会社の福利厚生とも言えます。
つまり、人によってはかなり快適に働けるということは間違いないと言えるでしょう。
働くからには、当然気になるのが給料のことです。
京セラでは、常に安定した給料はもちろん、昇給と賞与に関しても毎年考慮されます。
頑張れば頑張るほど、当人の給料は上がっていくシステムとなっているのです。
もちろん、成果を出した人にはさらなる評価も待っているのです。
それによって、社員のモチベーションは常に高い状態を保てています。
それこそが、活き活きした社員を継続的に働かせる大企業のやり方だと言えるのではないでしょうか。
経営方法が優れているからこそ、社員も安心して付いていけるのです。
将来的な給料も考えて働けるため、福利厚生の一番大きな給料面は安心できるでしょう。もちろん、その他も安定しています。
京セラは世界有数の企業ということもあって、社員を大切にしています。
社員がいてこそ会社が成り立っているとわかっているからこそ、待遇は良いです。
誰もが安心して働ける会社を作り、それを継続していくことこそ、この会社が目指すべき方向だと言えるでしょう。
もちろん、それを実現しているからこそ社員も付いてくるのです。
誰もが安心して働ける会社というのは、実現するのも簡単ではありません。
しかし、誰もが安心して働けるからこそ、世界的に有数な企業になれるのではないでしょうか。
今後も社員のことを考えて、安定した福利厚生のもと、経営を続けてくれるでしょう。
働いてみたい方は、一度京セラについて調べておくと良いです。
企業情報
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| URL | http://www.kyocera.co.jp/index.html |
| 所在地 | 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| 設立 | 1959/04/01 |
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | ファインセラミック部品関連事業 半導体部品関連事業 ファインセラミック応用品関連事業 電子デバイス関連事業 通信機器関連事業 情報機器関連事業 研究開発 他 |