ラウンドワンってどんな会社？
ラウンドワンとは、ボウリングを中心に様々なアミューズメントを提供する企業です。
現在のところ、日本国内に114店舗、海外に10店舗を出店する大企業として知られています。
その魅力は何といっても、一つの施設内であらゆる遊びができるということです。
ボウリング場はすべての店舗に設置してありますし、ほかにもスポッチャ、カラオケ、ビリヤードなどあらゆる種類の遊びを楽しむことができます。
そのため、家族でも恋人同士でも一人でも楽しめる複合アミューズメント施設として大変人気で、一日中楽しむことができる場所として支持されています。
ラウンドワンの大きな特徴の一つは奇抜な料金システムにあります。
そのシステムとは「時間制」であること。例えば「スポッチャ」は数々のスポーツを楽しめる施設なのですが、３時間遊び放題のパックであれば、その間は何をしても料金は変わりません。
こうすることによって、ちょっと興味はあるけどわざわざお金を払ってまでするまでもないと思っていたスポーツやゲームを気軽に楽しむことができるようになっているのです。
通常でもどれを選んでいいのか迷ってしまうくらいに充実したサービスを提供しているラウンドワンですが、様々なイベントで楽しませてくれることでも有名です。
例えば、ボウリング場では突然照明が暗くなったかと思うとアナウンスに従ってボールを一斉に投球します。
これはムーンライトストライクゲームと呼ばれるイベントで、見事にストライクを取れば記念品が贈答され、記念写真ももらうことができます。
このように常に奇抜なアイデアで楽しませることを意識したサービスで多くの人の笑顔を作っているのです。
もっと遊びたい、いろいろな遊びを極めたいと思われる方のためにお得な会員制のサービスも充実しています。
年会費300円という安さで、1年間ずっとボウリング何ゲームも投げ放題利用ができたり、カラオケのフリータイムが割引になったりとお得な特典がたくさんあります。
料金を気にせずに通いたいという方にとっては大変お得なサービスといえるでしょう。
さらにお得なクーポンが発行されることもあり、より気軽に利用できる充実したアミューズメント施設として利用することができます。
極めたい遊びも、少しだけやってみたい遊びもラウンドワンで気軽に楽しんでみるのはいかがでしょうか。
ラウンドワンの福利厚生
ラウンドワンは従業員を大切にする企業です。
働きやすい環境となるように生活のあらゆる面で支援しています。
その中の一つに社宅制度があります。従業員のための社宅を多く完備しており、支出の中でも大きな割合を占める家賃をかなりの程度安くすることができます。
都内などの家賃が高騰しているような土地の場合は特にその効果は抜群で、場所によってはワンルームでも１０万円近くかかるような場所でも、非常に安く社宅を提供しています。
そのため、特に新卒の社員にとっては大変役立つ制度といえるでしょう。
ラウンドワンは社員教育にも力を入れています。
入社後1か月は研修に当てられます。
そのため、実際に営業に携わる時には業務に必要な基本的な知識は入った状態になりますので、安心して業務にあたることができるでしょう。
また、年に一度は宿泊型の研修があります。こうした研修を通して、実務的な知識やスキルを向上させることができます。
また、接客マナーや対応のコツなど、業務以外でも役に立つ様々なスキルを身に着けることで自分の人格も成長させることができるでしょう。
こうした充実の教育制度で、社員一人一人の技術を伸ばし、個性を生かしながら楽しく業務にあたることができるよう、支援しているのです。
さらに、大きな特徴ともいえる様々なイベント時には、専用の研修も行われます。
新しい試みを社員一丸となって遂行していくその姿勢は、人を楽しませたいという理念を大いに繁栄しているといえるでしょう。
さらに、ラウンドワンは既成の概念にとらわれない新しいアイデアを積極的に取り入れることでも知られています。
そのため新しいアイデアがあればどんどんと取り入れ、検討していく姿勢を貫いています。
自分の感性を信じ、新しいことを形にしていく楽しみを味わうことができることでしょう。
自由な発想のためにはストレスのない、働きやすい環境が大切で、中でも人間関係は非常に重要です。
社員のみならず、アルバイトでも楽しく働くことができるよう様々な配慮がされており、意欲をもって仕事ができるようにサポートしています。
そのように人を貴重な財産として扱い、一人一人の充実した日々が新たな会社の躍進へとつながっていくのを確信している企業といえるでしょう。
仕事をするうえで気になるのが休暇です。
仕事を一生懸命行ってお金を稼いでも、休日が保証されないとストレスがたまるものです。
その点で年間107日間の休日を保証しています。サービス業であるため土日祝日の休暇は難しいかも知れませんが、平日を中心とした十分な休暇が取り分けられています。
また、シフト制ですので組み合わせによっては時間の余裕をもって出勤することもできるでしょう。有給休暇も初年度から10日つきます。
また、ラウンドワンでは産前7か月前休暇や、産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、子の看護休暇、転勤休暇、育児休業など、一人一人のニースに応じた細やかな休暇制度も整っています。
状況によって変化していく生活に対応できる福利厚生といえるでしょう。このように休暇についても安心の保証がされています。
さらに従業員持株会制度、福利厚生倶楽部会員証支給、通勤交通費支給、ジョブリターン制度、リフレッシュ休暇取得促進制度、施設利用優遇制度、前払い退職金制度など、一人一人のニーズを考えた充実した内容の福利厚生が魅力です。
もちろん保険も、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険と完備しています。
安心して働くことができる環境が十分に整ったラウンドワンで、自分を成長させてみるのはいかがでしょうか。
企業情報
| 社名 | 株式会社ラウンドワン |
| URL | http://www.round1.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府堺市堺区戎島町四丁45番地1 堺駅前ポルタスセンタービル |
| 電話番号 | 072-224-5115 |
| 設立 | 1980年（昭和55年）12月25日 |
| 資本金 | 250億2千百万円 |
| 従業員数 | 1,277名 |
| 事業内容 | ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャ(スポーツを中心とした時間制の施設)等を中心とした、地域密着の屋内型複合レジャー施設の運営 |