田谷ってどんな会社？
田谷とは、1964年の創業以来「すべての人に夢と希望を与え社会に貢献する」を理念として全国に美容室や美容院を展開しているサロンです。
優れたサービスと技術を確立するために、社員教育に力を注いでおり、来店した人がみな満足し笑顔になれるようなサービスの提供を徹底しています。
その優れた技術力やトータルコーディネイトの質の高さは「ＴＡＹＡクオリティ」とも称されており、全国的に高い評価を得続けています。
田谷はその質の高いサービスを維持するために、美しさをい常に追求しています。
サロンへ来店して美しく飾ることはもちろんのことながら、来店された方が一年中いつでも美しく輝けるよう、全力を尽くしてサポートする姿勢が貫かれています。
そのため、繰り返し利用する方も非常に多く、その時の美しさだけでなく、人生を美しく飾るために不可欠なサロンとして多くの人に愛されているのです。
田谷は様々なコンセプトで事業を展開しています。
「TAYA blue label」はＴＡＹＡクオリティのサービスをお手軽な価格で楽しむことのできるサロンとして展開しています。
また「GRAND TAYA」は大人をより美しく飾るための高品質なラグジュアリーサロンとして展開しており、その高級感にふさわしい細部までこだわりぬかれた繊細な技術はまさにTAYAクオリティの真骨頂ともいえるでしょう。
さらに「TAYA CRYSTALWORLD」ではエンターテイメントヘアサロンとして、訪れる多くの方を笑顔にしています。
流行に敏感なファッション業界はともすれば、特定の世代の支持のみで急成長することもあります。
その中にあって田谷は、流行を大切にしながらも、その流行をあらゆる年代が楽しめるように、独自のアレンジで美しさを追求しています。
そのため、田谷でのアレンジが加わると、ほかのサロンでは実現できないような個性的で美しい仕上がりになるだけでなく、その美しさをいつでもキープできるような様々な工夫が考えられているため、人を選ばず美しくなりたいと考える人すべての夢や理想を実現できる、貴重なサロンといえるでしょう。
もちろん、性別も問わず、精錬されたサロンの中で自分の魅力を最大限に引き出しながらも、トレンドも取り入れた独自のスタイルを手に入れることができるのです。
田谷での素敵な時間を通して、新しい魅力や美しさを引き出すことができるサロン、それが田谷の色あせない魅力といえるでしょう。
田谷の福利厚生
田谷は従業員の育成に大変力を入れている企業です。
一人一人の感性や技術を大切にしながら、貴重な人材を育成するため田谷が所有する研修施設が全国の重点地区に完備されています。
人材を非常に大切にする企業ですので、働きやすい環境を作ることに意識した福利厚生も充実しています。
「人こそ田谷のかけがえのない資産」という理念の下で豊かな感性を育めるよう社員一人一人のオフタイムが充実するように配慮されており、福利厚生施設が各地で提供されています。
田谷は一人一人の感性を磨き、確かな技術力を育成する点で優れた企業です。
さらに、その才能で独立ができるようにも支援しています。
そのため、田谷で習得した技術を生かして自分だけのサロンを経営することも夢ではありません。
また独立支援だけでなく、将来の長期的なビジョンを考えた人生設計もサポートしています。
美容師として定年まで働くことはもちろんですが、サロン全体として必要とされる様々なポジションでの仕事も選択することができます。
例えば、後進の教育に回る教育ディレクターや、マネジメントを行う経営幹部、名ディアでの作品提供などに深くかかわるクリエイティブチーム、店長や支配人としてスタイリストとして現場に携わりながらサロン経営を行うなど、社員一人一人の特性や希望に応じて様々な支援を行っています。
田谷での福利厚生としての保険制度も充実しています。
社会保険である健康保険、厚生年金、そして労働災害保険、雇用保険の4種類がすべて完備しており、安心感をもって仕事に集中することができるように社員を守っています。
また、休日も完全週休2日制のためプライベートも充実されることができるでしょう。
健康管理も定期的に行えるように、年に一度社員が無料で健康診断を受けることもできます。
さらに、育児介護休暇や持ち家支援など、一人一人のニーズに応じた福利厚生も充実しており、変化していくライフスタイルに応じたきめ細かい支援が魅力といえます。
節目となる勤続年には永年勤続表彰も行われます。
このように社員の技術力だけでなく、社員それぞれの人生が豊かなものとなるよう愛情をこめて接している企業なのです。
社員だけでなく、社員の家族にも田谷は行き届いたサービスを行っています。
社員の家族もいつでも美しくあることができるように二様施設の利用や化粧品、美容用具を特別価格で利用することができます。
また、休日に楽しく家族と過ごすことができるよう、ディズニーリゾート、スポーツクラブ、ハイキング、リゾートホテルなども優待価格で利用することもできます。
こうした充実の福利制度は、それだけ田谷が人材を大切な資産とみており、幸せに生きていくことが美の追究にも大きく貢献するということを確信している企業であることを表しているといえます。
一人一人のニーズにこたえるためにお悩み相談窓口も設けられています。
証場でありがちな人間関係の悩みや、なかなか言い出しにくい健康上の問題など、専任キャストがしっかりと悩みを受け止め、ともに解決を目指すバックアップ体制が整っています。もちろん秘密厳守ですので安心です。
小さな悩みがどんどん膨らみ、本来のパフォーマンスが発揮されなくなっては、せっかくの技術も本来の輝きを失ってしまいかねません。
社員一人一人の心のケアをしっかりと行うことで、田谷はさらに新しい感性、技術を磨き、美の追究をさらに実践している企業なのです。
社員を大切にしあらゆる面から充実のサポートを欠かさない田谷で、自分の才能や感性を試してみるのもよいでしょう。
企業情報
| 社名 | 株式会社田谷 |
| URL | https://www.taya.co.jp/tww/index.html |
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前二丁目18番19号 |
| 設立 | 昭和50年 9月30日 |
| 資本金 | 1,480,180,000円 |
| 従業員数 | 1,548名 |
| 事業内容 | 美容師法に基づく美容室（美容師法上の「美容所」）の経営 |