ハーモニック・ドライブ・システムズってどんな会社？
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズは産業用ロボットに使われる機器の、ハーモニックドライブや遊星減速機のアキュドライブなどといったメカトロニクス製品を製造している会社です。
中でもハーモニックドライブという波動歯車・減速機を製造している会社で、産業用ロボットの関節部品において、世界ではシェア5割を占めています。
より精密に、より早く、動力伝達をするハーモニックドライブは、世界中から注目されています。
ハーモニックドライブは部品数が少なく、組み込みが簡単、小型で軽量、優れた効率性、音が静か、といったメリットがあります。
このような高性能なものであることから、世界から認識されているのです。
さまざまな種類のハーモニックドライブを開発していますが、宇宙用ハーモニックドライブの研究・開発・製造も行っています。
標準の製品よりも軽量で光やケーブルなどを通せる中空構造、受注用のトレーサビリティ管理などを実施できるという製品です。
会社で研究・開発されている製品はさまざまな用途があります。
ロボットや反相対製造装置、測定・分析・試験機器、金属工作機械、医療機器、印刷・製本・紙工機械、望遠鏡、宇宙用機器、通信機器、木材・プラスチック・軽金属工作機械、製紙機械、包装・荷造機械などさまざまな分野で役立ちます。
世界中から注目される機器を製造できるのは、一つに研究開発体制がしっかり確立されているからでしょう。
研究開発体制としては、現在ある製品にとらわれることなくこれまでにない原理や機構を研究することで、新しい発見があるという考えのもと、研究・開発が進められています。
また、お客様のニーズに適した開発や設計を行う部門と、製品の生産に必要な工法や設備の研究開発を行う部門があります。
このような研究体制で、将来に必要な価値のある新原理や新機構の研究をしているのが特徴です。
環境のこともしっかりと考えている会社です。
ISO14001認証取得済みであり、地球環境の保護を認識し、環境保護に取り組んでいます。
資源やエネルギーの効率的利用をし、廃棄・排出物の低減とリサイクルにも努めています。
地域における環境保護活動にも参加し、地域と協力しながら環境保全を実践している会社でもあります。
ハーモニック・ドライブ・システムズの福利厚生
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズでは、従業員一人ひとりを大切にしたい、従業員が充実感を覚え、やりがいを感じながら仕事ができる環境づくりをしたい、という理念のもと、福利厚生を整えています。
さらに、従業員が自分の能力を最大限に発揮できる環境づくりにも尽力しています。
そういった企業理念のもと、充実した福利厚生制度が作られています。
個人のスキルを正しく把握し評価する体制を整えています。
配属は本人の適性や専門性を総合的に判断し配属しますが、職場での仕事内容や姿勢などを見ながらさらに新たな能力を開発するためにも、ジョブローテーションを積極的に行っています。
配属先というのは難しいもので、希望通りの配属になっても予想していたこととは違った仕事内容だったり、環境が自分に合っていなかったりすることがあります。
自分の適性などに合っていないまま仕事を続けていっても、生産性も上がりませんし、ストレスになります。
そういったストレスをなくすためにも、ローテーションは重要です。
また、違った部署に行くことで、自分でも気づかなかった才能やスキルを伸ばすことができる、という可能性もあります。
会社ではそういったことを目的に、積極的にジョブローテーションを行っているのです。
自己申告制度もあり、将来のキャリアパスや能力開発の希望を、人事担当者に申告することができます。
さらに教育制度においては、本人のやる気次第でステップアップできる環境を作っています。
より専門性を高めたいという場合は、大学院（修士号、博士号）、MBA（経営学修士）、MOT（技術経営）への通学費用を支援するという制度があります。
また、米国やドイツ、中国といったグループ会社に出向して海外研修をすることも可能です。
海外研修では多様な価値観を学んだり、語学の修得をしたりすることも可能です。
育児や介護などをしていると仕事に支障をきたすことがあります。
その支障を少しでも減らし、仕事や育児を両立するための育児・介護休業制度があります。
育児休業は子どもが2歳8週間に達するまで、介護休業は対象の家族1人につき1年までなど、大変考慮された制度内容になっています。
さらに短時間勤務制度や所定外勤務免除制度なども整っているので、育児や介護をしながらでも働ける環境づくりができていると言えるでしょう。
入社初年度の場合、新卒入社は年間15日、中途入社の場合は前職の勤続年数に応じて年間15～20日の年次有給休暇があります。
特別有給休暇制度は、失効する年次有給休暇を別途最大50日まで積み立てて、育児や介護、看護、私傷病のために使うことが可能な制度です。
また、リフレッシュ休暇もあります。
リフレッシュ休暇は、勤続5年以上の社員が対象で、40歳、50歳、59歳に達する年度に、年次有給休暇とは別に連続で7日間の休暇が得られるものです。
休暇をしっかり取れることで、仕事へのモチベーションが高まるでしょう。
さらに、借上げ社宅制度や、転勤者支援制度も用意されています。
社内には写真や映画鑑賞、テニスやトレッキングなど文化系や運動系のクラブが20近くあります。
それぞれさまざまな職種の社員が集まり、楽しく時間を過ごしています。
仕事では交流がない部署の社員などとも知り合いになることができ、社内の交流が深まります。
そういった交流はコミュニケーションをスムーズにすることにもつながります。
体を動かすのもストレス解消になるでしょう。
企業情報
| 社名 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
| URL | https://www.hds.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区南大井六丁目25番3号 |
| 設立 | 1970/10/27 |
| 資本金 | 16億1,054万2,649円 |
| 従業員数 | 530名 |
| 事業内容 | 産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下のブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブR」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブR」、「ハーモニックプラネタリR」 |