エクサ・システムプランニング株式会社ってどんな会社？
IT業界は闇が深いと耳にしたことも多いかもしれませんが、実際にいわゆるブラック企業と呼ばれるような体質を有した企業は存在しており、社会問題としても度々ニュースに取りざたされることもあります。
昨今の日本国内ではワーキングプアという言葉も誕生してしまうほど深刻化しており、この格差問題は特にIT業界や飲食業界にて誕生していることもあるため、IT企業に勤めるのは少々勇気が必要となるとまで言われてしまっています。
そんな不安になるようなニュースばかりが飛び交うIT業界ですが、これからの時代には需用も高まることももはや必然であり、そのため制度の改変によって「働きやすさ」が求められるようになっていると言えます。
エクサ・システムプランニング株式会社は2007年に設立された新鋭の企業です。
主たる業務はIT技術を駆使した新たなシステムの開発や保守点検、企画立案、導入や運用など、コンサルティングの仕事となります。
またエンジニアの派遣やソフトウェアの受注開発なども行っており、現在に至るまで業績を着実に伸ばしてきています。
運用、保守業務の実績例としてはATMネットワークの維持や管理、印鑑照合システムの設計、開発、保守、取引実績データ照合システムの設計、開発などなど、銀行を相手取ったサービスの提供を行っているだけでなく、一部の官公庁へもサービス提供を行っています。
堅実、着実な事業展開によって業績も安定しており、売上高についても連続で売上がアップしているなど、今後も更なる成長が期待される企業と言えます。
エクサ・システムプランニング株式会社は昨今のIT企業にはなかなか見られない「透明性」がある点が魅力です。
人材育成に力を入れているのはどの企業も同じことですが、各種手当が明確に規定されており、社員の評価基準についても透明性が保たれています。
従業員は20名程度と規模は決して大きくありませんが、しかしながらこのような明確な基準によってIT業界の闇とされる働きにくさを一切取り除いてしまっているので、働きやすさは随一と言えるでしょう。
ITエンジニアはIT土方とも呼ばれ、辛い仕事が待っていると考えられがちですが、エクサ・システムプランニング株式会社のような透明度の高い環境ならば問題は起こりません。
働きやすい環境で働きたい、そんな希望を持つ方はぜひチェックしてみてください。
エクサ・システムプランニング株式会社の福利厚生について
エクサ・システムプランニング株式会社に勤める社員の平均年齢は33歳と、若い世代が活躍しており、社内の風通しが良いのも特徴です。
それに加えて給与の制度も基準が明確に設定されており、若手でも活躍次第できちんと評価されるのも魅力となります。
年収の例では、入社2年目にして年収400万円、5年で500万円の方もいます。
基本給に加えて各種手当が出ることになっており、役職手当や技能手当、資格手当、業務手当、住宅手当、時間外手当が規定されています。
残業についてもきっちりと手当が支給されるのがありがたいですよね。
各種社会保険についても完備されている他、インフルエンザ予防接種補助の手当や交通費全額支給などの待遇もあるため、経済面でのバックアップ体制は充実していると言えるでしょう。
人材を評価する際にはどうしても私情が入り交じってしまうものであり、そのため社員の不平や不満にもつながる可能性があるだけでなく、社員の働く意欲、士気にも関わってしまうものです。
エクサ・システムプランニングでは人材の評価方法について、経済産業省が定めた「ITスキル標準」が導入されているため、問題視されやすい評価を正当に行っていると言えます。
仕事に役立つ資格を取得すれば、資格手当も支給され、その上で人事評価についても向上しますので、やる気もかきたてられるというものです。
また半期に1度、「自己宣言目標」を行うようになっており、例えば「残業を減らす」「資格を取得する」といった自分で立てた目標が達成された場合には人事考課制度によって評価もプラスされることになります。
非常に高い公平性を有した制度によって人事評価がなされますので、実力に自信がある方や、やる気に満ち溢れている方にはお勧めです。
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇にゴールデンウィーク休暇、慶長休暇や特別休暇、育児支援特別休暇、有給休暇と休日休暇制度についても充実しております。
2015年度の実績では、年間休暇は127日となっており、IT企業には珍しく有給取得率が高いのも特徴です。
育児支援特別休暇は満7歳を迎えるまでの6年間、1年につき6日間与えられるもので、プライベートな時間も確保しやすくなっています。
仕事だけではどうしても息が詰まってしまうもので、このように休暇制度が整っていると仕事にもより力を傾けられますよね。
中でも有給休暇は会社によっては取得しにくい風潮といった問題があるものですが、取得率が高いため安心です。
エクサ・システムプランニング株式会社の残業時間は月平均で10時間から20時間となっています。
1日平均で1時間前後ということになりますので、それほど多くはないと言えるでしょう。
見なし残業は無く、残業代についても規定通りに支給されることになりますし、また残業時間振替制度も整っているのも魅力です。
残業4時間で半日分の、8時間で1日分の代休を取得できる制度で、こちらの制度を利用した場合にも残業代の割り増し分は支給されることになりますので安心です。
社内のイベントも充実しているのも見逃せないポイントとなっています。
全社員でビアガーデンへ行ったり小旅行をしたりなどのイベントが開催されることになります。
行き先については社員達にアンケートされることになっています。
この他、オフィスには共有スペースも充実していて、働きやすい環境が整えられています。
バーラウンジ、フィットネススパなども備えられており、仲間達とのコミュニケーションの場としても最適です。
福利厚生から会社の設備、制度の充実性まで、社員20名程度の会社とは思えないほどしっかりとしている企業です。
企業情報
| 社名 | エクサ・システムプランニング株式会社 |
|---|---|
| URL | http://exainc.co.jp/recruit.html |
| 所在地 | 東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 536 |
| 電話番号 | 03-3528-3630 |
| 設立 | 2007年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 事業内容 | ITコンサルタント、ITビジネス企画提案 ソフトウェア受託開発、エンジニア派遣 |