株式会社タイセイってどんな会社？
株式会社タイセイは1973年に設立されてから間もなく、成形伸縮目地材の「エキスパンタイ」の開発に成功しました。
それから現在に至るまで40年余り、建築材料の生産と販売を手掛ける事業を行い、社会への貢献を果たしています。
扱う製品はこの他にも建築資材を中心として多彩なラインナップとなっており、アルミ瓦や勤続屋根材、塩ビシートや熱風溶接機、防水補修シートなどがあります。
どの製品もコストパフォーマンスに優れているだけでなく、品質についても高レベルを実現しており、人気の製品も続々と登場しています。
顧客を最優先に考えるという生産スタイルはクライアントからも支持されており、高い人気を誇っています。
株式会社タイセイの経営理念は「顧客最優先を原点に、社会に貢献し続ける企業」というものです。
お金を設けるために仕事をするのではなく、社会への貢献という高い志を持って行動してきたことによって、また今後も継続して理念を持ち続けることによってウィンウィンな関係を築いていくことが予想できます。
自分を律することと社会への貢献の精神、これこそが株式会社を飛躍させた要因と言えるかもしれません。
株式会社タイセイはこれまで、幾度となく社会貢献活動が行ってきました。
2011年に発生した東日本大震災や2016年に発生した熊本地震の際には義捐金を寄付した他、国外においても積極的に貢献活動を行っています。
2009年からは世界の子供たちにワクチンを贈る活動を支援、2011年にはバングラディシュにて小学校建設支援事業を、2013年にはスリランカにて給水システム整備支援事業を、2014年にはバングラディシュにて中学校建設支援事業、2015年にはベトナムにて幼稚園建設支援事業とタイにて学校給水支援事業を手掛けるなど、その活動は年々増してきています。
社会への貢献という理念、志を持っているからこそできる、株式会社タイセイならではの活動と言えるのではないでしょうか。
ISO14001、環境マネジメントシステムの国際規格を取得したことからも分かるように、経済的な産業活動の環境への寄与にも配慮しているのも好印象ですね。
環境の問題はたった一部の人間では解決することはできない大きな問題ですが、一部からでも始めていかなければ決して解決には至らない問題でもあります。
株式会社タイセイはこの重大な問題に対して率先して、少しずつ取り組んでいるのです。
株式会社タイセイの福利厚生について
国内シェア60%を誇る建築資材の生産と販売を実現したのは初代社長の的確な経営手腕によるところが大きく、カリスマ性のあるワンマン経営によって企業の体質が決定しつつありました。
転換期を迎えたのは2代目社長が就任のタイミングでした。
ワンマンだからこそ根付きつつあった上司のご機嫌伺い的な体質は見直しがはかられることになり、制度の抜本的な改革によって改善されることになりました。
以前は指示を待って言われた業務にのみ従事していた社員達の士気を高めるために2代目社長が行った改革は、風通しが良くチャレンジ精神をかき立てるというものでした。
具体的な方策としては社員の待遇や福利厚生制度を充実させることによって、安心して働ける環境を作り出すことが行われ、現在でも継続されています。
転換期を迎えた株式会社タイセイは、この見事な方向転換によって社員の士気も向上し、のびのびと働けるようになっています。
万が一の事態が発生してしまった場合には保険に加入していることが大きな支えとなります。
怪我をしてしまった場合や大病を患ってしまった場合に保険金が支給されることになる医療保険は、株式会社タイセイでは全額を会社が負担することになっています。
これは社員全員に加入を義務付けており、本人の負担額は無料であることから、保険という悩みから解放されてより自由に仕事に打ち込める環境が完成しました。
病気や怪我での入院の場合には1日あたり5000円の保険金が支払われることになる他、手術が必要となる場合には1回につき20万円までが支払われることになります。
年間で最大80万円までが保障されており、これならば民間の保険に加入していなくても安心です。
仕事とプライベートは両立していなければ充実した生活にはなり得ません。
株式会社タイセイでは財形貯蓄制度についても充実させることによって社員の士気を高めています。
掛け金は月々1万円から3万円までとなっており、給料から自動的に天引きされることになっています。
またタイセイでは掛け金の10%が会社負担によって上乗せされるようになっているのもありがたいですね。
老後に対する不安を解消するためにも個人型確定拠出年金という形でサポートしています。
こちらはなんと月々の掛け金と同額を会社が上乗せしてくれることになります。
たとえば毎月2500円の掛け金を設定していた場合には、同額を会社が上乗せしてくれるため掛け金累計額は5000円となります。
老後は経済的な心配がどうしても残ってしまいますので、このようなサポート体制が整っていると安心して働けますね。
大手旅行代理店「えらべる倶楽部」にも加入しており、余暇の楽しみについてもサポートしているのも株式会社タイセイの福利厚生の大きな特徴です。
利用すると国内旅行、宿泊をする際に補助金の5000円が支給され、より安く旅行を楽しめることになる他、人気のテーマパークの料金についても割引されることになります。
また、人生の大きなイベントについてもえらべる倶楽部によってサポートされているのも魅力です。
結婚のお祝いや出産のお祝い、子供の入学祝いや成人式のお祝いなど、人生の節目にもなる行事もサポートされています。
この他にも資格を取得した際にもお祝いがあるなど、社員の士気を向上させるサポート体制が充実しているのも魅力です。
これだけ多くの制度が整えられていることから、株式会社タイセイの福利厚生は充実していると断言できます。
今日の業績の好調ぶりには福利厚生という秘密があったわけですね。
企業情報
| 社名 | 株式会社タイセイ |
|---|---|
| URL | http://www.expantay.co.jp/policy/welfare/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8丁目4番2号 野村不動産西新宿ビル9階 |
| 電話番号 | 0120-78-1234 |
| 設立 | 1973年12月5日 |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | 建築資材の製造販売 |