ギャプライズってどんな会社？
スマホやタブレット端末の普及によって、社会におけるインターネットの重要性は増す結果となり、私達の生活とは切っても切れない縁で結ばれることになりました。
ウェブ上でのサービスは日本国内のみならず世界中への情報発信へとつながるため、企業はウェブコンテンツに力を入れるようになり、それを新たなビジネスサービスとして提供する企業まで現れることになりました。
社会の目は常にウェブへと向けられることになり、より面白いもの、より便利なものを追い求めているのです。
株式会社ギャプライズはウェブという激戦区の中でもユニークで面白い、そして実用的なコンテンツを提供している企業です。
設立されたのは2005年と老舗企業や大企業と比較すると短いながらも業界内での知名度は高く、それだけ魅力的なコンテンツを創出しているということが分かります。
ギャプライズの魅力はその投資対効果の高さにあると言え、持ち合わせているウェブマーケティングのノウハウを駆使したサービスは利用するクライアントの想像以上のものに仕上がっています。
費用に対して生み出される利益の高さを費用対効果、投資に対する利益を投資対効果と呼びますが、これらは利益の高さではなく利益を算出するために必要となる期間に差があるという性質を持っており、ギャプライズでは投資対効果、つまり中長期に渡って生み出されることになる利益を追究したサービスを提供しています。
ひとえにウェブマーケティングと言えど、その種類や手法は様々で、独自に進めていこうとしてもノウハウが無ければ目的に対して効果的なアプローチは難しく、空回りしてしまうというものです。
ギャプライズではどういった客層をターゲットにしてどのように効率的に広告を打ち出していくのか、また必要としているデータをどのように入手していくのかをサービスとして提供しています。
そしてギャプライズらしさが表れているのは、これらのサービスに付加価値として「面白さ」も一緒に提案するという点にあります。
面白いコンテンツを提供することによってウェブユーザーをより多く集め、実用性の高いデータを採取することにつなげているのです。
分析ツールを使用してデータ分析を行うだけならば他の企業のサービスを利用しても良いわけですが、ギャプライズはそこに面白さをプラスすることで、この企業にしかできないウェブマーケティングの実現に至っていると言えるでしょう。
ギャプライズの福利厚生について
一般に福利厚生というと社会保険や手当、休暇などを指すことが多くなってきました。
特に休暇について、育休や産休といった制度は少子化という社会問題の解決の糸口にもなるため国を上げて制度の充実が図られており、その分注目されることも多くなってきました。
と、ここで少し福利厚生という言葉の話になりますが、福利厚生とは元来企業が給料の他に上乗せする形で支給する非金銭報酬のことを指します。
今となっては住宅手当や保健、年金といった経済面についても福利厚生に含んでいますが、これ以外にも非金銭的なサービスを利用できることも福利厚生と呼べるため、他の様々な形で社員へと還元しても良いのではないかとも考えられます。
さて、それでは株式会社ギャプライズにはどのような福利厚生があるのかを見てみると、実にユニークなものが多いことに目がつきます。
経営理念にも掲げられている「いつも心にエンタテインメント」という考え方は、人を楽します、自分も楽しむという意味が込められており、この理念が転じてユニークな福利厚生へとつながることになりました。
まずは着ぐるみの福利厚生についてですね。
株式会社ギャプライズではオフィスに着ぐるみが用意されており、これを着て仕事をすることが可能です。
同僚を楽しませたい、また自分も仕事を楽しみたいという場合に着ることが推奨されています。
個人的なイベントのために使用したいというケースでも申請さえあれば使用することが可能となっています。
オフィスに良く分からない変なコスプレをしている社員が一生懸命仕事をしている姿を想像してみれば分かると思いますが、とてつもなくシュールで面白いですよね。
ですが、この福利厚生の影には「落ち込んでいる社員を元気づけたい」といった思いが込められることもあるため、ある種仲間を思いやる心の現れでもあるのです。
ギャプライズにはサプライズ休暇とライズ休暇といった普通とは少し違った休暇制度が設けられています。
サプライズ休暇とは、誰かを喜ばせるために取ることが可能な休暇を指し、たとえば長い間顔を合わせていなかった家族に合うために休暇を取りたいといったようにサプライズイベントの内容をチームにプレゼンして、熱意が認められたら実際に休暇を取得できるという制度になっています。
また、ライズ休暇は自分のスキルアップのために休暇が必要な場合に取得できる休暇を指し、こちらもサプライズ休暇と同様にチームに対してプレゼンするという形で休暇を取得することになります。
セミナーに参加したい、研究を行いたい、ボランティアに参加したいといったように自分を磨くために使用される休暇です。
この他にもオシャレ半日休暇などの一般的な休暇とは一味違った趣向の休暇制度もあるなど、ユニークな休暇制度も整っています。
ユニークな福利厚生にばかり目がいってしまうと、それでは普通の福利厚生制度は無いのか、という話になってしまいますが、こちらについては心配いりません。
交通費については月額2万円を上限に一部支給されることになる他、賞与は年に2回、有給休暇制度や産休、育休といった制度も整えられていますし、社会保険についても完備しています。
職場の環境についてもカフェコーナーが設けられているほか、最新のデバイスが配布されていますし、週に一度マッサージをしてもらえるリラクゼーションルーム制度やスケジュールによっては自宅勤務も可能などの福利厚生もあります。
経営理念によってユニークな福利厚生もありますが、そればかりでなく普通の正社員として必要となる福利厚生についても整備されていますので安心して働くことが可能です。
企業情報
| 社名 | 株式会社ギャプライズ |
|---|---|
| URL | http://www.gaprise.com/employment/environment.html |
| 所在地 | 東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル4階 |
| 電話番号 | 03-6822-9721（代表） |
| 設立 | 2005年1月27日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 60名（アルバイト、インターン生含む）（2016年5月時点） |
| 事業内容 | 顧客体験改善ヒートマップツール「Clicktale(クリックテール)」の販売・サポート ソーシャルレビューツール「yotpo(ヨットポ)」の販売・サポート 競合解析ツール「SimilarWeb（シミラーウェブ）」の販売・サポート ABテストツール「Optimizely（オプティマイズリー）」 ユーザビリティー改善ツール「WalkMe（ウォークミー）」 A/Bテスト利用したグロースハックサービス マーケティングオートメーション設計・導入・サポート BtoB/BtoCプル型Web営業支援サービス「ワシづかみLPMパッケージ」 LPOコンサルティング / 構築・運用 ネット通販コンサルティング ターゲティングサービス「インサイトターゲティング」 SEO対策 リスティング広告運用代行 ソーシャル広告運用代行 アフィリエイト運用代行 |