クックパッド株式会社ってどんな会社？
メディアでも取り上げられる機会が多いクックパッド。
料理レシピサイトクックパッドは利用者や会員も多いサイト。
クックパッド株式会社では企画や運営のほか、関連事業を手がけています。
料理レシピサイトとしてはダントツの知名度を誇り、利用者はおよそ5755万人。
テレビや雑誌などで紹介される料理レシピといえば、今まではプロの料理人のレシピというのが常識でした。
クックパッドは一般の人でも自由にレシピを投稿可能。
レシピを投稿することも、閲覧することもできる場として自由に楽しむことができます。
クックパッド特売情報も優れたサービスです。
これは自宅の近くのスーパーなどの特売情報をチェックできるサービス。
全国の25039店の情報が掲載されています。
PCやスマートフォンからも特売情報とレシピので、レシピを検索して足りない食材の特売情報もあわせてチェック可能。
日々の献立を考えるのに重宝します。
クックパッドはもともとレシピを記録しておくためのサービス。
しかし現在ではその範囲を超えていろいろな楽しみ方ができるようになっています。
自分が投稿したレシピを利用することで全国の人々がそのレシピを試してくれます。
作った報告や写真、お礼の言葉を聞くとうれしくなってさらにレシピを投稿する。
このようなレシピを通じて交流を楽しむ場という役割もクックパッドは背負っています。
現在ではプロのレシピも掲載され、本が出版されるなどクックパッドは当初の予想以上の進化を遂げました。
クックパッドの事業は大きく分けるとマーケティング支援と広告事業、会員事業に分けられます。
マーケティング事業は特定の商品を使用したレシピを募集、掲載することで商品の認知度をアップさせる事業。
クックパッドでレシピが募集されていること、レシピが掲載されていることで商品の販売促進を行うことができます。
さらにサイトではさまざまな広告が掲載されて広告収入源となっています。
会員事業は有料サービスなどの会費収入の得るビジネスです。
クックパッドの創業理念は「毎日の料理を楽しみにすることで心からの笑顔を増やす」というもの。
より機能やサービスを充実させ、生活に根付いたインフラとなるサービスを目指しています。
その根底にあるのはユーザーファーストの思想。
顧客第一を徹底し、より便利で快適なサービス提供を目指しています。
世界展開も本格化しこれからも成長が期待できる会社です。
クックパッド株式会社の福利厚生について
さまざまなテレビや雑誌で取り上げられているのがクックパッドの社食です。
クックパッドの社食は一般的な食堂ではありません。
クックパッドではまかない制度をとっていて自分で好きな料理を調理して食べることができます。
まかない制度といっても当番製などではありません。
その日ごとに作りたい人が作りたいものを作るという緩やかなルール。
普段自宅でキッチンに立たないという人や健康管理に気を使っている人などにも好評な制度です。
クックパッドのまかない制度では食材は原則会社負担。
必要な材料を購入した場合も上限500円で補助が出ます。
クックパッドのレシピを利用することでユーザー目線に立つことができ、サービスについて客観的になることが可能。
さらに料理をすることでリフレッシュ効果もあり、社員同士の交流が生まれてコミュニケーションツールの役割も担っています。
これはもともと社員の要望から生まれた制度。
社員の声が制度に結びついたクックパッドらしい福利厚生です。
クックパッドのキッチンは社員食堂としてだけではなくキッチンイベントとしても利用されています。
料理写真のとり方や飾りまきなどのワークショップのほか、季節ごとにお花見などのイベントがキッチンで実施されています。
社員同士の交流の場としての役割を担うキッチンは、このような場面でも活用されているのです。
さらにクックパッドでは部活動のサポート制度も受けられます。
5人以上集まれば活動費用のサポートも利用可能。
フットサルやボルダリングなどの運動部と英会話などの文化部など幅広い部活動が行われています。
クックパッドでは半期に一度社員総会、年に一回の社員旅行を実施しています。
食事内容にこだわりを持ち、料理関連の行事を取り入れるなどクックパッドらしい内容の旅行です。
部署が違う人と交流を深め、社内が活性化する機会としても大きな役割を果たしています。
お花見や縁日など社内のキッチンイベントに加えて、このような催しも社員のコミュニケーションを目的として作られた制度。
半期に一度の社員総会は目覚ましい成果を出したスタッフやチームを表彰する場。
顧客第一を徹底した社員に贈られるユーザーファースト賞などさまざまな賞が用意されています。
クックパッドはユーザーのヘルスケアにも主眼をおいて事業展開を行っています。
クックパッドで働く社員も健康に関する手厚い福利厚生を利用可能。
年に一度の人間ドック・婦人科検診は費用を会社が負担し、さらに入社したときには全員に常備薬が入った救急箱を配布しています。
オフィスには漢方薬も設置され、従業員全員が利用可能。
加えてクックパッドでは健康増進を目的として会社から15キロ圏内自転車通勤をしている社員に手当てを毎月1万円支給。
社員が健やかな状態で仕事に打ち込めるように心を配っています。
クックパッドでは会社から1.5km圏内の賃貸物件に居住しているスタッフに住宅手当を支給しています。
住宅手当の上限は3万円。
さらに新しく1.5km圏内に引っ越す場合は近距離奨励金として20万円を支給しています。
この制度の目的は通勤ストレスの緩和。
社員が働きやすいようにと考えて生まれた制度です。
クックパッドで用いられる評価制度は実績評価と行動評価の二つを軸にしています。
設定した目標に対する達成意欲を向上させ、さらに周囲の評価を反映させることで、公平かつわかりやすい評価制度が実現しました。
さらに社内公募制度もあり、社員がやりたいという気持ちを大事にしています。
企業情報
| 社名 | クックパッド株式会社 |
|---|---|
| URL | https://recruit.cookpad.com/work/benefits/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー12F |
| 電話番号 | 03-6368-1000 |
| 設立 | 1997年10月 |
| 資本金 | 52億3,017万円（2015年12月末） |
| 従業員数 | 257人（単独） 519人（連結） |
| 事業内容 | 料理レシピサイト『クックパッド』の企画・運営、その他関連事業 |
| 関連会社 |
株式会社クックパッド ダイエットラボ クックパッド産地直送便株式会社 クックパッド料理教室株式会社 株式会社クックパッド ベビー コーチ・ユナイテッド株式会社 セレクチュアー株式会社 株式会社キッズスター ホリデー株式会社 株式会社みんなのウェディング COOKPAD Inc. (US) COOKPAD SPAIN, S.L. ALLTHECOOKS, LLC PT COOKPAD DIGITAL INDONESIA Netsila S.A.L. Cucumbertown, Inc. |