オリンパスってどんな会社
オリンパスと言えば、カメラを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。
確かに、一眼レフカメラやコンパクトデジタルカメラなどを扱っている企業としてのイメージは強いです。
しかし、社全体を見ると、この会社はメディカルやライフサイエンス、産業ソリューションなども扱っている企業ということが分かります。
それらの事業を通して、人間の「ココロ」と「カラダ」を豊かにする事業を展開しているのです。
そういう目的を持って事業を展開しているからこそ、どの事業もより一層力が入っているのだと言えるのかもしれません。
今後もさらに豊富な事業を進めていくことが期待されています。
オリンパスは、誰もが認めている高い技術力が魅力となっています。
他の企業には真似できない技術を持っていて、それを活かした事業を拡大しています。
それによって、この企業の魅力はさらに際立っていると言えるでしょう。
そして、それが今後も成長していくことは容易に想像できてしまいます。
人々の生活に密着し、時には人生を豊かにするものを作り、時には健康に欠かせないものを作り、人々の生活をより豊かにしています。
それこそが、この会社が目指している事業の形だと言えるでしょう。
オリンパスの技術力は、もはや日本だけでは止まることを知りません。
すでに世界に向けて発信していて、その技術力が認められつつあります。
同業種の企業と比べても、その技術力は劣らないと言えるでしょう。
むしろ、柔軟な発想で常に進化していることを考えると、この企業が世界企業として成長していく日も近いかもしれません。
まだまだ企業として成長できる余地があるからこそ、その先の未来にも続く事業に期待したいところです。
企業としてはさらに魅力を磨き、事業の幅も広がっていくことでしょう。
オリンパスが持っているテクノロジーは、まさに革命だと言っても良いです。
一つの企業ができることは限られていると言われますが、この会社はさまざまなテクノロジーを使って世の中を便利にしています。
ただ便利にするのではなく、そこに豊かさや楽しさを付加価値として生み出すことで、より世の中に必要なものを提供している訳です。
それこそが、この企業のあり方であり、今後成長していくためのベクトルだと言えます。
その点も期待しつつ、今後の活躍にも注目したいところです。
オリンパスの福利厚生
オリンパスでは、さまざまな人材を確保していて、グループ会社での採用も積極的におこなっているのが特徴です。
実際に多くの社員を採用していて、それぞれが自分の力を発揮しています。
それぞれの社員が実力を発揮できる環境を整えている訳です。
例えば、この会社にはカメラやオーディオを扱う部門もあれば、メディカルやライフサイエンスなどの部門もあります。
さらには産業機器なども扱っています。それぞれが実力に合わせて、活躍できる場を提供しているという訳です。
もちろん、やりたいことがあるという方は、それに積極的に挑戦させてくれます。
自分の実力を確かめることもできるし、何より自分の成長を促すこともできるのです。
そういう意味でも働きやすいでしょう。
オリンパスでは、新卒採用はもちろん経験者採用もおこなっています。
まだまだ実力を持っていない新卒の方でも、入社してからしっかり成長していける環境を整えています。
そのため、安心して働けることは間違いないでしょう。経験者に関しては、即戦力としてすぐに仕事を与えてもらえます。
もちろん、わからないことがあれば聞ける社風となっているので、安心して働けます。
そういう仕事に対してのスピードが速く、自分自身の成長にも繋がっていくのが、この会社の特徴なのです。
それと、近年は積極的に障碍者の方の雇用も進めています。
身体などに何かしらのハンディキャップがあっても、その人に会った仕事を提供しています。
大手企業ということもあって、昇給や賞与のチャンスも豊富です。
しっかり働けば働くほど、その働きが評価される仕組みになっているので安心です。
働いても働いても評価されない職場だったら、働くのも嫌になるという方が多いでしょう。
しかし、オリンパスはそのようなことはありません。
もちろん、その人の能力に応じて最適な昇給があり、さらには賞与も毎年しっかりと分配しているのです。
会社の利益を社員の利益として還元していくことこそ、この企業の経営方法だと言えるでしょう。
会社の業績が良いということもあって、より社員の安定した暮らしなどをサポートしていくことも、この会社のあり方だと言えます。
初めてこの業界で働きたいという学生などを対象に、インターンシップをおこなっているのも特徴の一つだと言えるでしょう。
会社で働くというのは、学生にとっては初めての体験です。
それを通して、仕事に興味を持ってもらうということを進めているのが、オリンパスです。
インターンシップが充実しているからこそ、学生からの応募も多いです。
経験者に対しても、まずは研修期間として採用され、そこから実力に合わせて仕事を分配していくということも実施しています。
ワークシェアリングがしっかりされているからこそ、社員の負担も軽減できているのです。
興味があるという方は、インターンシップで実際に働いてみて、そこから自分に合っているかどうか考えてみるというのも良いでしょう。
大きな企業にはそれぞれ研修制度が設けられていることが多いです。
オリンパスでも実施していて、それぞれ社員が働きやすいようにしています。
右も左も分からない状態で、いきなり「仕事をして」と言われるのではなく、わからないことはしっかりと教えてもらうことができるのです。
仕事を覚えるのが早い人に対しては、その分の評価もしっかりされます。
つまり、毎日仕事を覚えて、しっかり先に進めるように会社がサポートしてくれるのです。
そういう制度が充実していると、より社員も働きやすいと言えるでしょう。
興味がある方は、詳しい情報を調べてみてはいかがでしょうか。
企業情報
| 社名 | 小田急電鉄株式会社 |
| URL | http://www.odakyu.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 電話番号 | |
| 設立 | 1948/06/01 |
| 資本金 | 603億5千9百万円 |
| 従業員数 | 3,593名 |
| 事業内容 | 鉄道事業 生活サービス事業 |