ユニバースってどんな会社？
ユニバースは、北東北において、地域密着型のスーパーマーケットを運営している会社です。その店舗数は50店舗以上ととても多いです。
いつでもどこでも顧客優先ということをメインのコンセプトとしたお店でもアリアス。
人々のライフラインとして、生活に貢献が出来る食品スーパーマーケットとして、常に成長を続けているのです。
もしも何かしらの災害が起こった場合、何はなくともライフラインが必ず必要になります。
ライフラインといえば、俗に言う衣食住ですが、その中でも食は特に大事なものであり、それを支えることを指名としているのがユニバースなのです。
地域の人々にとって、困ったときにいつでも利用できるように、これがなかったら一番困ってしまうというくらいの気持ちになることを目指しているわけです。
実際、地域密着をすることによって、地域の人々に愛される存在となっているのです。
ユニバースは地域の人々に愛され、貢献できる企業として、社会貢献活動にも力を注いでいます。
例えば、毎10月と11月には愛のチャリティー募金を行っています。
また、震災時の支援活動も行っており、詐害支援物資の備蓄、各自治体との災害支援協定の締結も進めているのです。
また、地域の消防署の協力を得て、定期的に普通救命講習を開催し、緊急時に備えているのです。
同時に、お店の中にAEDを備えることによって、お客様の万が一にも備えています。
サービス介護士の配置、献血サポーターへの参加などを通じても社会への貢献を行っているのです。
ユニバースは、地域密着のスーパーマーケットの経営を目指し、環境にやさしい企業を目指しているのです。
顧客最優先の考えを貫くと同時に、利益を上げることによって社会貢献を果たす、企業活動において環境問題に真摯な姿勢で取り組むとしているのです。
安心・安全な商品を取り揃えること、そして食品リサイクルへの取り組み、店内でのECO活動なおを通じて、地球環境保全への真剣な取り組みを行っているのです。
また、地球温暖化に対する取り組みも行っています。
地域の人々にとって、なくてはならないようなスーパーマーケットになるように、日々の努力を常に行っているのです。
今後も、これらの活動を通じて発展を続けていくこと、長い歴史をさらに持ち続けていくことでしょう。
そういった意味では、とても価値のある企業であるといえるでしょう。
ユニバースの福利厚生
ユニバースの福利厚生には、退職金制度というものがあります。
これは、仕事を辞めるときにそのときの勤務年数に応じてお金を受け取ることが出来るという制度です。
長年勤務することによって、企業によってはかなりの額を受け取ることが出来る場合もあります。
どの会社がいくらというのが具体的に分かるものではなく、社員がどの程度の役職なのかによっても変わってきます。
ただ、全く受け取れないということはありませんし、長く勤めていれば権利は発生しますから、働くときにはあるかないかを必ず調べておいた方が良いでしょう。
ユニバースの福利厚生には財形というものがあります。
これは、給料の中から天引きという形でお金を貯蓄しておくことが出来る制度となっています。
ですから、自分で貯蓄がどうしても出来ないという人にとっては便利です。
会社が銀行と組んで管理をしてくれるものですから、なおさら安心です。
自分で貯蓄をするという人もいるでしょうが、中には自分で振込みをして貯蓄がどうしても出来ないという人もいるのです。
そのような人にとっては自動で管理をしてくれますからとても便利というわけなのです。
種類によって、家を買うときに便利なものもありますし、単純にどのような用途にも使うことが出来るものもあります。
ユニバースの福利厚生には、社員持株制度というものがあります。
この制度を使うことによって、自分の会社の株を購入できるわけです。
購入のメリットに関して言うと、奨励金が出ることがあって、それを利用することによって割安で株を買うことが出来る場合があります。
そして、株というのは値段が常に変動するものなのですが、会社の業績がアップすることによって株価もアップするというメリットがあります。
出来るだけたくさん株を保有していれば、それだけ儲けになります。
そして、株は持っていればいつでも売却が出来るものですから、いざというときのための積み立てのような役割も果たしてくれるのです。
そういった意味でもこうした制度があるのはとても便利であると言えます。
ユニバースの福利厚生のひとつに、リゾートホテル利用制度というものがあります。
これは、単純にリゾートホテルを利用できますよというものですが、思っている以上にメリットが大きなものです。
例えば、リゾートホテルというのは、思っている以上にお金がかかることもありますが、これは会社のサポートがあるものですから、かなり安価で利用が出来ます。
リゾートホテルですから、環境的にも文句はないでしょうし、しっかりと身体を休めることが出来るはずです。
1人でゆっくりというのも良いですし、家族とみんなでという選択肢も当然あります。
とにかく身体を休めたい、楽しみたいというときにはとっても便利な制度なのです。
ユニバースの福利厚生というのは、こうしたものがあるのですが、総じて社員にとって優しく出来ているといえるでしょう。
会社というのは、仕事をする場所ですが、仕事だけしていてもどうしても疲れてしまいます。
では、もしも疲れてしまった場合にはどうするかというと、リフレッシュ制度がありますし、お金について悩みがあるという場合でも、退職金制度や財形制度がしっかりしているから将来的な不安も軽減される、これによって仕事に安心して打ち込むことが出来るというわけなのです。
ユニバースの福利厚生は、こうしたところがしっかりしていますから、とにかく安心して働くことが出来るというメリットがあるわけです。
どこの会社でも、こうした福利厚生が整っているかを調べておくことは本当に大事なことなのです。
企業情報
| 社名 | 株式会社ユニバース |
| URL | https://www.universe.co.jp/ |
| 設立 | 1967/10/01 |
| 資本金 | 15億2,290万円 |
| 従業員数 | 4,083名 |
| 事業内容 | 地域に密着した食品中心のスーパーマーケットの経営。 現在56店舗中31店舗が店舗面積2,000 ㎡以上の大規模スーパーマーケット。 |