早稲田アカデミーってどんな会社？
早稲田アカデミーとは、関東に展開する進学塾です。
もともとは早稲田大学院卒業生塾として始まったため、現在でも早稲田という名前を冠しています。
中学、高校、大学受験専門の進学塾として、幅広い年齢層の生徒を受け入れています。
創業から、「本気でやる子を育てる」ということを企業理念として掲げており、本気で子供たちと向き合い、子供たちの本機を引き出すことに定評があります。
受験というのは、それを乗り切るまでに長い期間が必要となる大きな挑戦です。
その挑戦を真剣に取り組む子供たちの本気に負けない、講師陣の本気は、さらに子供たちの力を伸ばすことに貢献しているのです。
ただ単に勉強を教えるだけでなく、勉強を通してそれぞれが考える力を培い、受験だけではない、人生の様々な困難も乗り越えていける力をつけることができるよう、高い志の中で経営されている学習塾といえるでしょう。
目標を持つことは人の成長に大きな影響を及ぼします。
早稲田アカデミーはこの基本的な事柄を重く受け止め、その人の可能性をさらに高め、夢を現実のものとするための手助けを本気で行っています。
「目標に向かって真剣に取り組む人間の創造」を経営理念に掲げ、将来を担う人材教育の一翼を担う企業として成長し続けているのです。
長年の教育の実績を糧にしながら、よりよい教育方法の開発に情熱を傾けてきたという点も、早稲田アカデミーの特徴といえるでしょう。
そこで辿り着いた教育方法の数々は確かな実績によってその効果が証明されています。
例えば、学力別のクラス分けシステムです。
適度なライバル関係を生徒の中に確立しながら叱咤激励できる環境を作ることで、講師が教えること以上に子供たちの生部意欲を高めることに成功しています。
子どもたちが教えられた事柄をもとに自分の力で考え、自分の力で問題を解決していける思考力は受験のみならず、人生においても大きな財産となることでしょう。
経験を積み重ねてきた早稲田アカデミーは、志望校別の対策システムに高い評価を得ています。
長年受験に携わってきているため、各校の傾向を熟知しており、膨大な資料の中から生み出された学校別の受験対策はまさに財産といえるでしょう。
こうしたノウハウを惜しむことなく生徒につぎ込むことによって、生徒の本気に本気で答えることができるよう日々誠実に向き合っているのです。
今後も中学、高校、大学とあらゆる目標に応じた的確な指導で、多くの生徒を成功へと導いてくことでしょう。
早稲田アカデミーの福利厚生
早稲田アカデミーは講師や事務職など、様々な役割を担う人々で構成されています。
そのすべてのポジションの人たちが生き生きと自分の本気を出し、仕事に取り組めることができるような環境づくりにも余念がありません。
福利厚生としては、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険といった基本的な社会保険が完備されています。
また、退職金制度、慶弔見舞金制度も充実しており、社員の生活の変化にも企業として支援できるよう体制が整っています。
さらに社員持株会制度によってより効率の良い資産運用ができるようにも整備されています。
さらに社員一人一人の健康面にもしっかりと気を配っており、定期的な健康診断によって早めのケアができるようにもなっていますし、契約保養施設を準備することによって、プライベートでも充実した休日が遅れるように企業としてバックアップしています。
また運動会や社内クラブなど、業務外でも充実できる活動の数々をサポートしており、社員一人一人が人として成長し続けることができるよう工夫されているのです。
早稲田アカデミーの顔ともいえる講師陣は、企業としても大切な人材です。
集団授業にも個別授業にも対応できる講師の育成にも力を入れており、講師経験を経たのちに校長や教室長などキャリアアップする人たちも少なくありません。
主な業務内容としては、講師としてメインの業務となる授業のほか、進路相談、保護者の対応、授業前後の生徒の管理、問い合わせに対する応対、保護者との敵的な意思疎通など、すべきことがたくさんあります。
しかし、すべての業務を不安なく行うことができるように、教務知識だけでなく、コミュニケーション能力の向上や一般的な社会人として求められるマナー、常に向上心を持って取り組み続けられるような意欲形成など、講師一人一人の特長を伸ばすことのできる研修メニューも充実しています。
講師だけでなく事務によって適正に運営を管理していく仕事も重要です。
事務職といっても、保護者や生徒とかかわる機会は非常に多く、自ら考え工夫しながら業務に取り組む必要があります。
受付業務、接客対応、問い合わせに対する返答、入塾に関する説明や手続き、教材の管理、顧客データ管理、現金管理、書類作成など、事務職に求められる仕事の幅は決して少なくありませんが、ここでも充実のサポート体制が整っています。
入社してからの3週間は、早稲田アカデミー本社での集中的な研修が行われますので基本的なスキルや知識を身に着けることができます。
さらに、配属された後も先輩の手厚いフォローの中で無理なく業務をこなしていくことができるよう、教育体制が整えられています。こうした働きやすい環境づくりは、社員を大切にし、社員一人一人と成長を目指す企業としての在り方を表しているといえるでしょう。
働きやすい環境だけでなく、数々の手当てによっても社員をサポートしています。
専任手当、役職手当を通して業務上の責任に対する評価をしっかりと行う点や、通勤手当も保証することで通勤に伴う経済的な負担を軽減することにも高い意志を払っています。
家族手当によって社員の家族の福祉にも注意を向け、住宅手当によって一番支出する部分となる家賃の支払いもサポートしています。
超過勤務手当もしっかりと管理されていますので、働いた分の報酬をしっかりと支払う誠実さも企業として浸透しているといえるでしょう。
このように早稲田アカデミーは講師や事務職といった社員それぞれの成長を考え、本気で取り組むことにより、子供たちの本気をさらに引き出せるような環境づくりを徹底しているのです。
企業情報
| 社名 | 株式会社早稲田アカデミー |
| URL | http://www.waseda-ac.co.jp/index.html |
| 所在地 | 東京都豊島区池袋二丁目53番７号 |
| 設立 | 1974/11/01 |
| 資本金 | 9億6,874万円 |
| 従業員数 | 852名 |
| 事業内容 | 小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾の経営等 |